Le coin des RH est un blog ressource destiné aux responsables Ressources Humaines et Managers.
J'y expose des problématiques de terrain et vous propose mon éclairage en tant que formatrice en gestion du stress et animatrice en qualité de vie au travail.
Le blog est en début de vie. Peu à peu vous trouverez des articles, des podcasts et des audios pour vous aider à bâtir vos solutions.
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Le quotidien des RH
Managers en mode survie
Les enquêtes récentes sont alarmantes et révèlent une démotivation générale, à la fois de la part des managers en postes et de la part des jeunes qui ne convoitent plus ces postes à responsabilités. Trop de stress, une charge mentale élevée et un manque de soutien qui essoufflent la fonction. Quelles alternatives pour redonner du souffle, du sens et la motivation ?
Grande Démission, RH et collaborateurs restants
Grande Démission, une crise qui remet au centre du débat la valeur ajoutée de ceux qui restent
Conséquence directe de la crise du COVID, la grande démission (ou phénomène du Big Quit) se fait écho d’un raz-le-bol général et d’un besoin de reconnaissance. Et si cette crise avait aussi pour vertu de remettre au centre du débat la valeur ajoutée de ceux qui restent ? Focus sur les nouvelles missions des RH et des managers
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A bout de souffle : les signaux d'un épuisement professionnel
Il y a ceux qui l'exprime: ‘’ je n’en peux plus’’, ‘’je vais y laisser ma peau’’ et ceux qui suscitent l’admiration ‘’mais comment fait il/elle!’’
Le burn-out touche 1 salarié sur 3 sans distinction de profession. Reconnu par l’OMS depuis mai 2019, il continue de mettre mal à l’aise l’entourage : silences … regards croisés … on constate les dégâts, impuissants, sans savoir comment c’est arrivé, ni quoi faire ou qui accuser.
Peut on vraiment prévenir le Burn-out ? Quels signaux devraient
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